全体教职工：

因工作需要，现对部门中层管理岗位进行调整。经部门研究决定，面向体育教育部全体教师公开招聘教研室主任、校内群体竞赛主任、校外群体竞赛主任、科研主任、学生课外体锻指导中心主任等中层管理岗位共6人，现将有关事宜通知如下：

一、岗位应聘条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，符合德才兼备原则，具有正常履行职责的体条件。

2.还须具备以下条件：

（1）原则上须获得博士学位或硕士学位，其中硕士学位获得者须具有2年以上工作经历；

（2）具备与大学管理相适应的管理能力和水平，具有较强的服务意识，具备应聘岗位要求的工作能力。

3.应聘部门科研主任岗位者除满足上述应聘条件外，还须具备以下条件：

（1）具有博士学位或副教授职称；

（2）具有扎实的科学研究能力，在体育学科中有一定影响。

二、岗位职责

1.教研室主任（2名）

（1）在分管领导的指导下，全面负责体育课程教学管理等工作， 保证体育教学工作的顺利进行。

（2）根据学校、部门教学工作任务，制定教研室规章制度、年度工作计划和学期工作总结。

（3）负责组织教学计划、坐班答疑、教学大纲的修订与实施，定期对教师的实施情况进行检查、考核与评议。

（4）负责体育课程教学任务的安排和调配、负责学生体育课成绩管理及补考工作。

（5）定期组织开展教研室活动、研究教研室工作，组织教师业务学习、教学改革、教学经验和教学方法的交流，不断提高教师业务水平。

（6）完成部门领导安排的其他工作。

2.校内群体竞赛主任（1名）

（1）在分管领导的指导下，全面负责校内体育活动相关工作，保证校内体育活动的顺利进行。

（2）统筹安排全校各类校内竞赛组织实施，定期对实施情况进行检查、考核与评议，及时做好总结和对外宣传等工作。

（3）按规定程序做好各类校内竞赛的成绩，材料及时归档。

（4）完成部门领导安排的其他工作。

3.校外群体竞赛主任（1名）

（1）在分管领导的指导下，全面负责校外体育活动相关工作，保证校外体育活动的顺利进行。

（2）统筹安排各运动队校外竞赛组织实施，定期对实施情况进行检查、考核与评议，及时做好总结和对外宣传等工作。

（3）按规定程序做好各类校外竞赛的成绩，材料及时归档。

（4）协助各队教练员完成工作量核算、训练补助、奖金审核、发放等工作。

（5）完成部门领导安排的其他工作。

4.科研主任（1名）

（1）在分管领导的指导下，全面负责部门科研相关工作，落实总结各项科研申报项目。

（2）协助教师做好每年的科研课题申报工作。

（3）及时统计教职工科研论文、科技成果的完成情况。

（4）经常性收集体育相关学科科研动态和科技情报。

（5）完成部门领导安排的其他工作。

5.学生课外体锻指导中心主任（1名）

（1）在分管领导的指导下，全面负责大学生单项体育协会相关工作，繁荣校园体育文化，提升学生身心素质。

（2）维护学生课外体锻APP平台，app软件信息管理，学生锻炼数据处理、分析等。

（3）主动做好各协会骨干的思想引领和组织建设。

（4）加强各协会内部管理制度建设，如宣传、考勤、考核等工作。

（5）组织丰富多彩的各级各类校园体育文化比赛活动等。

（6）完成部门领导安排的其他工作。

三、竞聘方式和日程安排

本次竞聘采取自荐和民主推荐相结合的方式，岗位聘任程序及日程安排如下：

1.11月27日—12月2日：自荐阶段，将“竞聘报名表”发送至尹蝶儿的OA。

2.12月3日—12月4日：部门召开民主推荐会。

3.12月7日—1月10日：部门党政领导班子根据民主推荐以及报名情况确定人选，并经过党政联席会最终确定拟聘人员。

附件：体育教育部中层管理岗位竞聘报名表.doc

 体育教育部

  2020年11月26日